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Si è tenuto oggi presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) un incontro del tavolo relativo alla situazione e alle prospettive dell’azienda Peg Perego. Alla riunione hanno preso parte i rappresentanti delle Regioni Veneto e Lombardia e del Comune di San Donà di Piave (Venezia), i vertici aziendali assistiti dall’advisor Vertus, da Confindustria Veneto Est e da Assolombarda, le parti sindacali Fiom Cgil, Fim Cisl e Uilm Uil con i rappresentanti dei lavoratori
SAN DONÀ DI PIAVE. “Peg Perego – afferma l’assessore regionale Massimo Bitonci – ha recentemente avviato un percorso per la riorganizzazione e il rilancio aziendale che coinvolge anche il sito produttivo veneto di San Donà di Piave che ad oggi impiega 54 lavoratori rispetto ai 213 in organico ad Arcore. Nell’ambito di questo percorso abbiamo condiviso con le altre istituzioni presenti al tavolo, con le parti sociali e l’azienda, la necessità di assicurare la continuità produttiva e occupazionale del sito veneziano definendo un processo per l’individuazione di un subentrante industriale con il supporto di un advisor specializzato.”
“Oggi – continua l’assessore – Vertus, l’advisor incaricato dall’azienda, ci ha presentato i primi risultati relativi a questa attività: dopo i primi 60 giorni, si registrano un’offerta non vincolante e una manifestazione di interesse, entrambe in corso di approfondimento, mentre sono in atto ulteriori scambi di informazioni con alcune delle 50 aziende contattate nel mese di giugno potenzialmente interessate. L’obiettivo è quello di trovare un subentrante industriale entro il 2026 mentre, nel frattempo, l’attività nello stabilimento continua.”
“Insieme al MIMIT – conclude Bitonci – continueremo a tenere monitorata la situazione. Il prossimo incontro del tavolo ministeriale è previsto per l’8 settembre.”
Questo sviluppo segna un momento cruciale per la stabilità industriale nella regione Veneto, in particolare per un marchio con la rilevanza storica di Peg Perego, rinomato per i suoi prodotti per l’infanzia. L’enfasi sulla reindustrializzazione, piuttosto che su una chiusura definitiva, sottolinea un approccio proattivo e responsabile alle sfide industriali, mirando a preservare le economie locali e la manodopera specializzata. L’ampio coinvolgimento di vari livelli istituzionali – dal Ministero alle autorità regionali e comunali – insieme ai partner sociali come i sindacati e le associazioni industriali, evidenzia la natura complessa e multifaccettata di tali operazioni. Il confronto tra il numero di dipendenti, con 54 lavoratori a San Donà rispetto ai 213 di Arcore, indica sottilmente la scala specifica della sfida affrontata dal sito veneziano, rendendo la salvaguardia di questi posti di lavoro particolarmente significativa. La metodologia strutturata, che include l’ingaggio di un consulente specializzato come Vertus e la definizione di una tempistica chiara, dimostra uno sforzo concertato per gestire questa transizione in modo efficace e trasparente. Questa strategia collaborativa è vitale per mitigare le ripercussioni socio-economiche della ristrutturazione aziendale e promuovere un futuro industriale sostenibile.
Gli sforzi in corso rappresentano un significativo faro di speranza per i lavoratori e l’economia locale più ampia, dimostrando come strategie istituzionali e industriali collaborative possano mitigare efficacemente gli impatti negativi della ristrutturazione aziendale. Il prossimo incontro ministeriale dell’8 settembre sarà un momento cruciale, fornendo ulteriori aggiornamenti sui progressi verso la garanzia di un nuovo futuro industriale per lo stabilimento di San Donà di Piave.
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