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Dieci donne, un diploma in logistica e un futuro nel mondo del lavoro. Si è concluso con successo il corso di reskilling per addette alla logistica organizzato da Confindustria Veneto Est, Unicef e Umana, che ha visto protagoniste dieci donne disoccupate del territorio trevigiano
Treviso. Le neo-diplomate, che hanno conseguito anche il patentino per la conduzione del carrello elevatore, sono ora pronte ad essere inserite nelle aziende metalmeccaniche associate a Confindustria Veneto Est. Un risultato importante, che testimonia l’impegno concreto di queste realtà nel supportare l’occupazione femminile in un settore tradizionalmente maschile.
Alla cerimonia di consegna dei diplomi erano presenti Alessia Miotto, Presidente del Gruppo Metalmeccanico di Confindustria Veneto Est, Maria Raffaella Caprioglio, Presidente di Umana e Mariolina Ceparano, Responsabile Area Mercato del lavoro di UNIS&F, che ha portato il messaggio della Presidente Sabrina Carraro.
Il corso, della durata di 104 ore, rappresenta la prima iniziativa del progetto “Più donne in fabbrica” lanciato dal Gruppo Metalmeccanico di Confindustria Veneto Est, che con le sue 1.347 imprese e 85.314 collaboratori rappresenta la realtà più grande dell’associazione.
Il programma, proposto da UNIS&F (società di servizi e formazione di Confindustria Veneto Est) e curato da Umana e Umana Forma, ha previsto un’intensa formazione teorica e pratica, finanziata dal Fondo Forma.Temp e quindi completamente gratuita per le partecipanti.
Le lezioni teoriche si sono tenute presso la sede di UNIS&F a Treviso, mentre la pratica per il conseguimento del patentino per il carrello elevatore è stata svolta presso l’Officina Pavan di Povegliano.
“Più donne in fabbrica” si conferma un progetto concreto e di successo, che offre un’opportunità di crescita professionale e di inserimento lavorativo a donne che desiderano mettersi in gioco in un settore dinamico e stimolante come quello metalmeccanico.
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