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Confartigianato Imprese Veneto, CNA Veneto, Casartigiani Veneto e le Organizzazioni Sindacali firmano due Accordi Collettivi per il settore Concia Artigiano
VENETO – Le associazioni datoriali Confartigianato Imprese Veneto, CNA Veneto e Casartigiani Veneto, insieme alle organizzazioni sindacali FILCTEM – CGIL Veneto, FEMCA – CISL Veneto e UILTEC – UIL Veneto, hanno siglato due importanti Accordi Collettivi per la regolamentazione dei rapporti di lavoro nel settore Concia Artigiano del Veneto.
Rinnovo del CCNL e accordi regionali
Questi accordi giungono a seguito del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il sistema Moda, Chimica e Ceramica, che per la prima volta, grazie all’iniziativa delle parti sociali del Veneto, ha esteso la copertura contrattuale anche al settore della Concia Artigiana. Tale rinnovo ha permesso alle parti datoriali e sindacali di definire un percorso di riallineamento delle retribuzioni applicate nel Veneto alle tabelle retributive previste dal nuovo CCNL.
Accordo di confluenza e armonizzazione
L’Accordo di Confluenza e Armonizzazione prevede la riclassificazione del personale, adeguando i livelli del Contratto Collettivo Regionale del 2016 alla nuova classificazione del CCNL. In termini di trattamento economico, oltre agli aumenti contrattuali nazionali, è stato introdotto un Elemento Regionale di Confluenza, erogato in quattro tranche, per riallineare i minimi retributivi del CCRL del 2016 ai nuovi minimi nazionali dell’Area Chimica.
Nuovo contratto collettivo regionale di lavoro
Parallelamente all’Accordo di Confluenza, è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Regionale di Lavoro per i dipendenti delle imprese artigiane del Settore Concia del Veneto. Questo nuovo contratto sostituisce l’accordo del 2016, introducendo importanti novità, come l’incentivo alla formazione degli addetti del settore e l’adesione alla previdenza complementare. In particolare, è previsto un contributo del 1,4% a carico del datore di lavoro e una nuova prestazione Ebav per favorire l’adesione alla previdenza complementare.
L’accordo richiede inoltre l’adesione all’assistenza sanitaria integrativa del Veneto e rivede le quote contrattuali di secondo livello di EBAV per garantire la copertura delle prestazioni a favore dei lavoratori e delle imprese. Viene anche introdotta la disciplina dell’apprendistato per la qualificazione professionale per i lavoratori sopra i 29 anni che ricevono un trattamento di disoccupazione. Il contratto conferma l’importanza della flessibilità lavorativa, gestendo i regimi di orario per far fronte alle variazioni dell’attività aziendale.
“Con la firma dell’Accordo di Confluenza e il rinnovo dell’Integrativo Regionale”, dichiara il Presidente del Gruppo di Mestiere della Concia di Confartigianato Imprese Veneto, Adriano Boller, “le parti hanno voluto dare un segnale di forte attenzione al settore della Concia Artigiano nel Veneto, nonostante il periodo difficile che stanno attraversando le imprese. Le due intese”, prosegue Boller, “oltre a prevedere un adeguamento significativo delle retribuzioni, che tiene conto della scadenza avvenuta nel 2019 del precedente integrativo regionale, certificano l’importanza della bilateralità Veneta come sistema in grado di dare risposte concrete alle istanze dei lavoratori e delle imprese”.
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